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我省首届免费医学专科毕业生即将学成毕业

发布时间:2020-02-27 18:48:29 阅读: 来源:二氧化氯发生器厂家

我省首届免费医学专科生即将毕业。为了让这些学生顺利就业和参加培训,省发展改革委、省卫计委、省教育厅、省财政厅、省人社厅近日联合出台了《关于做好首届农村订单定向免费医学专科生就业培训工作的通知》。

2010年,我省开始实施农村订单定向医学生免费培养政策,2011年这项政策扩大到专科生。今年,首批专科生即将学成毕业。根据《通知》,各订单定向就业县、市、区要提前落实好定向就业乡镇卫生院和聘用岗位。毕业生在乡镇卫生院核定的编制内聘用,实行聘用制和岗位管理,并即时享受工资待遇和社会保障。免费医学专科生毕业后,要在市级及以上的规范化培训基地医院进行2年培训。培训期间,基本工资和社会保障由所在乡镇卫生院按规定发放。培训基地根据情况给予一定的绩效补助,培训时间计入工作年限和服务期限。省财政将按照1万元/人的标准对培训基地医院给予补助。培训学员在培训期间应取得执业助理医师资格。培训合格者,可获得《住院医师规范化培训合格证书》。

《通知》强调,学生毕业后没有按协议到定向就业乡镇卫生院工作,或在协议规定服务期内违反规定流动的,按规定退还已享受的教育减免费用并缴纳违约金,同时将违约事实记入个人诚信档案。

◎将重点安置7类就业困难人员 ◎进一步创新岗位开发机制,对就业困难人员托底性安置 ◎公益性岗位人员除薪酬之外还可领取补贴

6月17日,记者从省人社厅获悉,为进一步加强公益性岗位开发管理,促进就业困难人员稳定就业,我省日前出台了《安徽省公益性岗位开发管理暂行办法》,7月1日起施行。

《办法》明确规定,将重点安置7类就业困难人员,包括长期失业人员、大龄就业困难人员、零就业家庭成员、失地(失林)人员、家庭困难的未就业高校毕业生、符合相关规定的残疾人、县级以上政府和省人社厅确定纳入就业援助对象范围的其他人员。

在开发机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等传统公益性岗位的同时,《办法》进一步创新公益性岗位开发机制,规定通过公开招标等方式,购买劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的公益性岗位,对就业困难人员进行托底性安置。机关事业单位公益性岗位将逐步过渡到由劳务派遣企业、物业管理服务企业统一管理、统一派驻。

《办法》实施后,公益性岗位人员的待遇水平将有较大幅度的提升。按照我省原有的公益性岗位补贴政策,政府提供的岗位补贴加上用人单位支付的报酬应不低于当地最低工资标准。而《办法》规定,在用人单位依法支付不低于最低工资标准的薪酬待遇后,政府再分别给予个人岗位补贴和单位岗位补贴。其中,个人岗位补贴标准为每人每月不超过当地最低工资的50%;单位岗位补贴的标准为每人每月100元;对吸纳零就业家庭成员的用人单位再给予每人1000元的一次性岗位补助。除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外,补贴期限一般不超过3年。

为稳定就业困难人员岗位,《办法》还规定,公益性岗位补贴政策期满后,用人单位继续与就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社保费用的,再给予用人单位每人2000元的一次性补助。

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